Geeignete Mitarbeiter durch Direktansprache.

Nicht jeder kluge Kopf passt
in jedes Unternehmen.

Damit wir für Sie den passenden

Mitarbeiter finden können, schauen wir uns

Ihr Unternehmen genau an.

 

Normalerweise können wir Ihnen nach 6
bis 7 Wochen die ersten Kandidaten präsentieren.

Die Methode der Direktansprache bewährt sich auch dann besonders, wenn Sie einen Nachfolger für Ihr Unternehmen suchen. Wir leisten die Vorarbeit für Sie und trennen für Sie die Spreu vom Weizen.

Mit Erfolgsgarantie

Und wenn es ausnahmsweise nicht gepasst hat: Sollte sich während der Probezeit des Mitarbeiters herausstellen, dass dieser nicht zu Ihrem Unternehmen passt, suchen wir für Sie erneut nach geeigneten Kandidaten – ohne zusätzliche Kosten für Sie.

Und so suchen und finden wir:

Wir suchen individuell für jeden Kunden durch Direktansprache, also nicht automatisiert über digitalisierte Profile in Datenbanken.

Wir verfügen über ein großes Kontaktnetz an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Entspricht eine dieser uns bekannten Persönlichkeiten Ihrem Anforderungsprofil, so nehmen wir direkt Kontakt zu dieser Person auf. Zunächst persönlich oder telefonisch und selbstverständlich immer absolut diskret.

Wir sprechen in erster Linie Kandidaten in ungekündigter Stellung an, die sich auf eine Stellenanzeige hin sehr wahrscheinlich nicht bewerben würden.

Mitarbeiter, die wir über Direktansprache für Sie finden, entscheiden sich für Ihr Unternehmen also aus innerer Überzeugung. Sie haben ein starkes Interesse an Ihren Unternehmenszielen und den neuen Aufgaben, die sie bei Ihnen erwarten.

Kontakt

    Personal Wünsche
    Ziegelhäuser Landstraße 7
    69120 Heidelberg

    Tel.: +49 (0)6221 321 877-0
    Fax: +49 (0)6221 321 877-9

    heidelberg@personalwuensche.de

    Hinter jedem erfolgreichen
    Unternehmen steckt starkes Personal.

    Wir gehen individuell auf Ihr Unternehmen
    und Ihre Wünsche ein, um
    eine entstandene Lücke mit starken
    Mitarbeitern zu füllen.